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Meypack ist ein anerkannter Maschinenbauspezialist und ein weltweit gefragter Anbieter für neue, innovative Verpackungslösungen – individuell zugeschnitten auf unsere Kunden.

Hinter alldem stehen wir, die Kollegen bei Meypack.

Unsere Arbeit ist geprägt von der engen Zusammenarbeit und den Erfolgen, die wir durch Teamplay und Kontinuität erreichen und die uns ständig besser werden lassen.

Wir suchen Kollegen, die Freude daran haben, ihre Projekte und ihr Arbeitsumfeld mit voranzutreiben und sich auf interessante Aufgabenstellungen freuen.

Im Gegenzug erwartet Dich bei uns ein familiäres Arbeitsumfeld mit vielfältigen und spannenden Aufgaben auf Projektbasis.

Seit 2022 ist Meypack Teil der Aetna Group und eröffnet damit internationale Karrierechancen in einem globalen Unternehmensnetzwerk.

Die „One global Company“-Politik der Aetna Group garantiert weltweit gleichbleibende Qualität und Service, mit vielfältigen Möglichkeiten.

Werden Sie Teil eines dynamischen, multikulturellen Teams. Nutzen Sie die Chance, mit einem weltweit führenden Unternehmen der Verpackungsindustrie zu wachsen und Neues zu entwickeln.

Werden sie ein Teil von meypack, wo wir als one global company im team zusammenarbeiten.

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MEYPACK 
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Werde Teil unseres Teams

Bei Meypack erwartet Dich ein vielfältiger, anspruchsvoller Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten ein innovatives Umfeld zur beruflichen Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen. Bei flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation bieten sich für Dich viele Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. 

Du kannst Verantwortung übernehmen, denn nach einer umfassenden und professionellen Einarbeitungsphase bekommst Du die Gelegenheit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen. 

hr-businesspartner (m/w/d)
DAS IST DEINE ROLLE

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale strategische HR‑Funktion am Standort. Du agierst als Sparringspartner/in der Geschäftsführung und Führungskräfte, verbindest strategische Personalarbeit mit fundiertem operativem Verständnis und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen im nationalen und internationalen Kontext mit.

 

STRATEGISCHE HR BUSINESS-PARTNER-ROLLE
  • Ganzheitliche Beratung und Begleitung von Geschäftsführung und Führungskräften in allen personal‑, organisations‑ und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Aktive Mitgestaltung von Organisations‑, Kultur‑ und Führungsentwicklungsprozessen
  • Sparringspartner auf Augenhöhe zu Themen wie Führung, Performance, Zusammenarbeit, Personalplanung und Change‑Management
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Betriebsrat
  • Begleitung von Wachstums‑, Veränderungs‑ und Restrukturierungsprozessen am Standort
HR-STRATEGIE, PROZESSE & weiterentwicklung
  • Weiterentwicklung und Sicherstellung zukunftsfähiger HR‑Strukturen, Prozesse und Richtlinien
  • Verantwortung für die Standardisierung, Digitalisierung und Professionalisierung der HR‑Landschaft
  • Leitung und Mitarbeit in strategischen HR‑Projekten (z. B. HR‑Prozesse, Systeme, Personalentwicklung, Employer Branding)
  • Mitwirkung an Nachfolge‑, Talent‑ und Personalentwicklungsprogrammen
  • Kompetenzmatrix
  • Compensation & Benefits
  • Betreuung der Incentive-Systeme (MBO und Provisionsmodelle)
RECRUITING, AUSBILDUNG & ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT
  • Strategische Verantwortung für das Recruiting über den gesamten End‑to‑End‑Prozess hinweg
  • Weiterentwicklung moderner Recruiting‑Strategien, Active‑Sourcing‑Ansätze und Employer‑Branding‑Maßnahmen
  • Sicherstellung eines professionellen Onboardings und einer positiven Candidate Experience
  • Steuerung und Weiterentwicklung der Berufsausbildung (gewerblich & kaufmännisch) inklusive Ausbildungsmarketing und externer Kooperationen
hr-controlling & INTERNATIONALE SCHNITTSTELLEN
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
  • Mitwirkung bei Personalkosten, Budget und Forecast Planungen
  • Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung und Management
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter HR der AETNA Group in der Funktion eines lokalen HR Business Partners
  • Regelmäßige Abstimmung mit dem Headquarter Controlling zu Kennzahlen, Budgets und HR-Standards
DAS BRINGST DU MIT
  • Abgeschlossene Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer Senior‑HR‑Rolle mit ausgeprägtem Business‑Partner‑Ansatz
  • Nachweisliche Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften und Geschäftsleitungen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Mitbestimmungsrecht
  • Erfahrung in mittelständischen, produzierenden oder international angebundenen Unternehmen von Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen, strategische Stärke und zugleich eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität
  • Hohe soziale Kompetenz, Integrität, Durchsetzungsfähigkeit und Empathie
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

 

industrial controller - projekt- und produktionscontrolling (m/w/d)
DAS IST DEINE ROLLE
  • Du bist der zentrale Ansprechpartner für den Auf- und Ausbau von Controlling-Tools zur Durchführung des Projekt-, und Produktionscontrolling (in Abstimmung mit dem CFO)
  • Du übernimmst die Produktkostenkalkulation in SAP inkl. Plausibilitätsprüfung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (inkl. Stammdatenpflege in SAP)
  • Gemeinsam mit den Abteilungen führst Du eine mitlaufende Auftragskalkulation sowie Vor- und Nachkalkulation von Projekten
  • Du initiierst Gegenmaßnahmen bei Abweichungen vom Plan und Nachverfolgung der Wirksamkeit mit der Fertigungsleitung
  • Du optimierst Prozesse in den Bereichen Vertrieb (Pricing/Margen) und Operations (u.a. Stundenannahmen, Materialeinsparungen) 
  • Beim Aufbau der Standardkostenrechnung spielst Du eine führende Rolle und übernimmst die Führung bei der Erstellung, Pflege, Analyse und Optimierung von Werkskennzahlen (inklusive Vorgabezeiten von direkten Prozessen)

Außerdem unterstützt Du mit Deinem Wissen in den folgenden Bereichen: 

  • Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten im Bereich Finanzen & Controlling 
  • Projektmitarbeit (z.B. HR- /Vertriebscontrolling/ Investitionscontrolling)
DAS BRINGST DU MIT
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, davon mindestens 5 Jahre im Werks-, Plant und Projektcontrolling – wünschenswert Maschinenbau/ Investitionsgüterindustrie mit Projektgeschäft (keine Serienfertigung)
  • Expertise in SAP (MM, CO, FI, SD) oder alternative ERP-Systeme und erweiterte Excel-Kenntnisse
  • Interesse an Digitalisierungsthemen
  • Hohe Zielorientierung, Begeisterung für Fertigungsprozesse sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Offenes und proaktives Auftreten in Kombination mit einer ausgeprägten Kundenorientierung
  • Persönliche Souveränität, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Integrität
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

 

Servicetechniker im Außendienst (m/w/d)
DAS IST DEINE ROLLE
  • Aufstellung und Inbetriebnahme der Anlagen beim Kunden, ggf. weltweit
  • FAT und SAT Durchführung intern und beim Kunden
  • Erkennung und Beseitigen von Störungen (Fehlersuche)
  • Durchführung von Service- und Reparaturmaßnahmen
  • Schulung des Kundenpersonals
     
DAS BRINGST DU MIT
  • Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne als Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker
  • Berufserfahrung im Servicebereich Maschinenbau von Vorteil
  • Solide mechanische Kenntnisse
  • Fundiertes Wissen in der Elektrik sowie der SPS-Technik (Siemens S7, Allen Bradley Control Logix)
  • Ausbaufähige Englischkenntnisse
Leitung IT (m/w/d)
DAS IST DEINE ROLLE
IT-Governance und Koordination
  • Steuerung und Überwachung aller IT‑Aktivitäten bei Meypack im Einklang mit der IT‑Strategie der AETNA GROUP
  • Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter Standards, Richtlinien und Verfahren
  • Verantwortung für IT‑Governance‑, Security‑ und Compliance‑Themen auf lokaler Ebene
  • Durchführung regelmäßiger Audits der IT‑Systeme und -Infrastruktur sowie Bewertung der Ergebnisse
Personal- & Lieferantenmanagement
  • Fachliche und organisatorische Führung des lokalen IT‑Teams
  • Auswahl, Steuerung und Koordination externer IT‑Dienstleister (Infrastruktur, Applikationen, Netzwerke)
  • Überwachung von Service‑Levels, Leistungskennzahlen und Vertragserfüllung
  • Unterstützung bei IT‑Vertrags‑ und Preisverhandlungen in Zusammenarbeit mit der Konzern‑IT
IT-Betrieb & Service-Management
  • Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten IT‑Betriebs
  • Verantwortung für Helpdesk‑Services (Infrastruktur, Anwendungen, Netzwerke)
  • Management kritischer und blockierender IT‑Incidents
  • Analyse von Schwachstellen sowie Umsetzung nachhaltiger, praxisnaher Lösungen
  • Kontinuierliche Überwachung der IT‑Servicequalität sowie von IT‑Sicherheits‑ und Risikothemen
Transformation & Projekte
  • Zentrale IT‑Ansprechperson für konzernweite Transformations‑ und Digitalisierungsprogramme
  • Begleitung und Steuerung der lokalen Umsetzung von Group‑IT‑Projekten
  • Sicherstellung der erfolgreichen Einführung von Veränderungen in enger Zusammenarbeit mit Key Usern und Management
Business Relationship Management
  • Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Key Usern zur Aufnahme und Bewertung von Geschäftsanforderungen
  • Übersetzung fachlicher Anforderungen in nachhaltige IT‑Lösungen im Rahmen der Konzernarchitektur
  • Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu lokalen und internationalen Stakeholdern
Finanzmanagement
  • Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung des jährlichen IT-Budgets
  • Kontrolle der IT-Ausgaben unter Sicherstellung von Kosteneffizienz und Transparenz
  • Überwachung und Steuerung der IT-Beschaffungsprozesse in Übereinstimmung mit den Konzernrichtlinien

 

DAS BRINGST DU MIT
Fachliche Qualifikationen
  • Fundierte Kenntnisse der Prozesse in Fertigungs‑ bzw. Industrieunternehmen
  • Erfahrung mit SAP‑Systemen (von Vorteil)
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office 365
  • Grundkenntnisse in IT‑Infrastruktur und Netzwerken
  • Tiefes Verständnis technischer und funktionaler IT‑Prozesse
  • Flüssiges Englisch in Wort und Schrift
  • Italienisch von Vorteil
Persönliche Qualifikation
  • Analytische, strukturierte und präzise Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
  • Lösungsorientierte Denkweise und Hands‑on‑Mentalität
  • Hohe Ergebnisorientierung und Blick fürs Detail

 

Senior SPS Automatisierungstechniker (m/w/d) - bereich after sales
DAS IST DEINE ROLLE
Technischer Support & Troubleshooting (Kernaufgabe)
  • Analyse und Behebung von Störungen an Bestandsanlagen (remote und vor Ort)
  • Unterstützung der Servicetechniker bei komplexen technischen Problemen
  • Sicherstellung der Anlagenstabilität im laufenden Betrieb

 

SPS & Automatisierung (Schwerpunkt Siemens)
  • Diagnose und Optimierung von SPS-Programmen (TIA Portal / Step7)
  • Fehlersuche in Steuerung, Antriebstechnik und Schnittstellen
  • Unterstützung bei Updates, Umbauten und Wiederinbetriebnahmen

 

Arbeiten an Bestandsanlagen
  • Umgang mit gewachsenen Systemen, unterschiedlichen Softwareständen und variierender Dokumentation
  • Entwicklung nachhaltiger Lösungen unter realen Einsatzbedingungen

  

Technische Weiterentwicklung
  • Unterstützung bei technischen Verbesserungen und Modernisierungen
  • Mitwirkung bei der Überführung von Lösungen in wiederholbare Konzepte
 
DAS BRINGST DU MIT
Fachliche Qualifikation
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich
    Elektrotechnik / Automatisierungstechnik / Mechatronik
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Maschinen‑ oder Anlagenbau

 

Technisches Know-how
  • Sehr gute Kenntnisse in Siemens SPS‑Systemen
  • Erfahrung im Troubleshooting beim Kunden
  • Kenntnisse in der Antriebstechnik, insbesondere
    Parametrierung und Fehlersuche (z. B. SEW, Danfoss)
  • Sicherer Umgang mit bestehenden, nicht standardisierten Anlagen

 

Persönlich überzeugst du durch
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Praxis‑ und Kundenorientierung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kommunikationsstärke im technischen Umfeld

Rahmenbedingungen
  • Internationale Reisetätigkeit: ca. 30 %
  • Hoher Praxisanteil
  • Direkter Kundenkontakt
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Service, Retrofit und Optimierung
SPS- Programmierer (m/w/d) - Softwarekonstruktion/Maschinenbau

In dieser Position begleitest du unsere Maschinenbauprojekte von der Softwarekonzeption bis zur Inbetriebnahme. Du entwickelst SPS‑Programme für moderne Verpackungsmaschinen und arbeitest dabei eng mit Konstruktion, Montage und Service zusammen.

DAS IST DEINE ROLLE
  • Entwicklung, Anpassung und Optimierung von SPS‑Programmen (z. B. Siemens TIA Portal; Kenntnisse in Allen‑Bradley Logix Designer von Vorteil)
  • Erstellung und Weiterentwicklung von HMI‑Visualisierungen (z. B. Siemens WinCC / WinCC Unified oder Allen‑Bradley FactoryTalk View)
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Motion‑Applikationen (z. B. Siemens oder Allen‑Bradley – je nach Erfahrungsstand mit Unterstützung des Teams)
  • Abstimmung technischer Lösungen mit angrenzenden Fachabteilungen zur Bewertung und Umsetzung von Anforderungen
  • Einbindung moderner Feldbus‑ und Peripheriegeräte (z. B. IO‑Link, PROFINET, EtherNet/IP, Kamerasysteme)
  • Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von Maschinen im Werk sowie beim Kunden
  • Erstellung und Pflege von Software‑ und Inbetriebnahme Dokumentationen
  • Unterstützung bei der Schulung und Einweisung von Bedienern und Technikern, um technische Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln
Das bringst DU MIT
  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder staatlich geprüfter Techniker mit entsprechender Berufserfahrung
  • Idealerweise eine vorangegangene Berufsausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker
  • Erfahrung in der SPS‑Programmierung, vorzugsweise mit Siemens TIA Portal; Kenntnisse in Allen‑Bradley Logix Designer von Vorteil
  • Vorzugsweise Erfahrung mit Servo‑Antriebstechnik und Frequenzumrichtern
  • Erfahrung mit Visualisierungssoftware wie Siemens WinCC / WinCC Unified oder Allen‑Bradley FactoryTalk View von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich funktionale Sicherheit (z. B. Siemens Safety Integrated oder Allen‑Bradley Safety)
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Reisebereitschaft von bis zu 30 %
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) für die Produktion
DAS IST DEINE ROLLE
  • Baugruppenmontage
  • Mechanische Montage von Maschinen
  • Elektrischer Anschluss von Maschinen und Schaltschränke 
  • Durchführung von I/O Checks
  • Begleitung von Inbetriebnahmen und Maschinen Ramp-Ups
  • Erkennung und Beseitigung von Störungen (Fehlersuche) 
  • Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten
     
Das bringst DU MIT
  • Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne Industriemechaniker, Industrieelektriker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation 
  • Berufserfahrung im Maschinenbau von Vorteil 
  • Solide mechanische und/oder elektrische Kenntnisse 
  • Deutschkenntnisse ab Niveau B2
  • Englischkenntnisse ab Niveau A2
leiter customer care / After sales (m/w/d)
DAS IST DEINE ROLLE

Als Leiter Customer Care übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für den gesamten After-Sales-Bereich. Du stellst sicher, dass unsere Kunden weltweit auch nach der Inbetriebnahme unserer Maschinen einen erstklassigen Service erhalten und entwickelst das Servicegeschäft als wichtigen Wachstumstreiber unseres Unternehmens konsequent weiter.

dEINE SCHWERPUNKTE
  • Strategische und operative Leitung des Bereichs Customer Care / After Sales
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Customer-Care-Teams sowie Förderung einer offenen, leistungsorientierten Teamkultur
  • Regelmäßige Organisation und Durchführung von Teamgesprächen zur Förderung von Transparenz, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
  • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch professionelle Betreuung und schnelle Lösungsfindung bei technischen und organisatorischen Herausforderungen
  • Aktive Betreuung von Schlüsselkunden sowie persönliche Unterstützung bei kritischen Kundensituationen vor Ort
  • Planung, Steuerung und Koordination nationaler und internationaler Serviceeinsätze
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Umsatzsteigerung im Servicegeschäft durch Ersatzteile, Serviceverträge, Modernisierungen, Umbauten, Upgrades und weitere Serviceleistungen
  • Aktive Vertriebsunterstützung und eigenständige Identifikation von Verkaufschancen im bestehenden Kundenstamm
  • Aufbau und Weiterentwicklung innovativer und zukunftsorientierter Serviceprodukte sowie Entwicklung neuer Geschäftsmodelle im Customer-Care-Umfeld
  • Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung der Serviceprozesse zur Erhöhung von Effizienz, Qualität und Profitabilität
  • Verantwortung für die strukturierte Auftragsabwicklung und die Transparenz über die gesamte Service-Pipeline
  • Einführung und Nachverfolgung relevanter Kennzahlen (KPIs) zur Steuerung des Bereichs und Sicherstellung der Zielerreichung
  • Budgetverantwortung sowie kontinuierliche Kostenkontrolle im Verantwortungsbereich
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Konstruktion, Produktion, Projektmanagement und Einkauf zur nachhaltigen Verbesserung der Kundenbetreuung
 DAS BRINGST DU MIT
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Service-, Customer-Care- oder After-Sales-Management, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
  • Ausgeprägte Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern
  • Hohe Kundenorientierung und echtes Interesse an langfristigen Kundenbeziehungen
  • Bereitschaft, Kunden weltweit zu besuchen und auch in anspruchsvollen Situationen konstruktive Lösungen zu erarbeiten
  • Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Freude daran, zusätzliche Geschäftspotenziale bei Bestandskunden zu identifizieren und erfolgreich umzusetzen
  • Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise gepaart mit einer konsequenten Umsetzungsstärke
  • Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, gemeinsam mit dem Team Herausforderungen aktiv anzupacken
  • Erfahrung in der Entwicklung und Einführung neuer Servicekonzepte, Dienstleistungen oder Geschäftsmodelle
  • Sicherer Umgang mit ERP-, CRM- und Service-Management-Systemen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Internationale Reisebereitschaft
Das zeichnet dich besonders aus

Du verstehst Customer Care nicht nur als Servicefunktion, sondern als entscheidenden Erfolgsfaktor für langfristige Kundenbindung und profitables Wachstum. Du trittst gegenüber Kunden souverän auf, verfügst über ein hohes Maß an Empathie und überzeugst durch Lösungsorientierung. Gleichzeitig schaffst Du innerhalb Deines Teams eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.

 

Mechaniker (m/w/d) - Produktion & MASCHINENMONTAGE
DAS IST DEINE ROLLE
  • Montage von Baugruppen und kompletten Maschinen
  • Mechanischer Aufbau von Maschinenkomponenten
  • Montageprozesse erfolgen überwiegend anhand von 3D‑Modellen
  • Unterstützung bei Inbetriebnahmen sowie Ramp‑Up‑Phasen
  • Eigenständige Fehlersuche und Behebung von Störungen
  • Präzise und strukturierte Dokumentation aller Arbeitsschritte
     
Das bringst DU MIT
  • Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Anlagenmechaniker, Mechatroniker oder vergleichbarer 
  • Berufserfahrung im Maschinenbau oder in der Maschinenmontage
  • Sehr gute mechanische Kenntnisse; elektrische Grundkenntnisse von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen sowie 3D‑Montagemodellen (Paperless Assembly)
  • Deutschkenntnisse ab B2, Englischkenntnisse ab A2
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, systematische Arbeitsweise und Teamfähigkeit
TECHNISCHER REDAKTEUR IM MASCHINENBAU (m/w/d) - Schwerpunkt dokumentation & Maschinensicherheit

Du möchtest Technik verständlich machen und Maschinensicherheit aktiv mitgestalten? In dieser Rolle erstellst und strukturierst du technische Dokumentationen für unsere Maschinen und arbeitest eng mit Konstruktion, Entwicklung und angrenzenden Fachbereichen zusammen.

Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der technischen Dokumentation. Themen wie Risikobeurteilung und CE‑Konformität gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich und bieten dir die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln.

 

DAS IST DEINE ROLLE
.Technische Dokumentation
  • Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Betriebs-, Montage- und Wartungsanleitungen
  • Erstellung von Service-, Sicherheitsunterlagen sowie Ersatzteil- und Stücklisten
  • Erstellung technischer Illustrationen (2D/3D) auf Basis von CAD-Daten
  • Strukturierung und Weiterentwicklung der Dokumentationsinhalte in Abstimmung mit den Fachabteilungen

 

Risikobeurteilung & CE-Konformität

 

  • Mitarbeit bei der Durchführung von Risikobeurteilungen gemäß ISO 12100 und relevanten Normen (z. B. DIN EN ISO 13849-1, DIN EN 60204-1)
  • Unterstützung bei der Ableitung und Dokumentation von Schutzmaßnahmen
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege CE-relevanter Unterlagen
  • Integration von Lieferantendokumentationen
  • Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion und Entwicklung

Die Aufgaben im Bereich CE‑Konformität und Maschinensicherheit werden systematisch aufgebaut – eine strukturierte Einarbeitung ist vorgesehen.

 

 

 

DAS BRINGST DU MIT
  • Technisches Studium (z. B. Technische Redaktion, Maschinenbau, Mechatronik, Sicherheitstechnik)
    oder Technikerausbildung mit relevanter Berufserfahrung
  • Erste bis mehrjährige Erfahrung in der technischen Dokumentation im Maschinen‑ oder Anlagenbau
  • Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Kenntnisse im Bereich CE‑Konformität, Risikobeurteilung und Maschinensicherheit
  • Erste Erfahrung im Umgang mit technischen Redaktionssystemen
    (z. B. Schema ST4, COSIMA, TIM‑RS) sowie CAD‑basierter Illustrationssoftware
  • Analytisches Denken und hohe Qualitätsorientierung
  • Selbstständigkeit und Lösungsorientierung

Fehlen dir einzelne Kenntnisse? Kein Problem – wir unterstützen dich aktiv bei deiner fachlichen Weiterentwicklung.

 

AUSBILDUNG

Du bist technikinteressiert und auf der Zielgeraden für deinen Schulabschluss? Dann MACH EINE AUSBILDUNG IM mASCHINENBAU.

 

Meypack ist ein Maschinenbaubetrieb mit jahrzehntelanger Ausbildungserfahrung in technischen und kaufmännischen Bereichen.

Wir bilden jedes Jahr Auszubildende in verschiedenen Bereichen aus, die unser Team bereichern.
Wir unterstützen unsere Auszubildenden auf ihrem Weg und holen gemeinsam das Beste aus ihrer Ausbildungszeit heraus, denn unser Ziel ist die Festanstellung.

Denn Talente aus dem eigenen Unternehmen, bringen vieles schon mit, was neue Kollegen von extern noch kennenlernen müssen, und zwar Wissen über unsere Firma, unsere Produkte & Arbeitsweise.

  • Industriekaufmann (m/w/d)
  • Mechatroniker (m/w/d)
  • Technischer Produktdesigner (m/w/d)
  • Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
  • Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)
  • Duales Studium Maschinenbau
  • Duales Studium Elektrotechnik
  • Duales Studium BWL (m/w/d)
  • Duales Studium IT (m/w/d)

 

  • Motiviert und neugierig auf Neues
  • Zielstrebig und eigenverantwortlich
  • Sorgfältig und teamfähig
  • Technisch interessiert
  • Hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen

 

  • Fest zugeordneter Ausbilder als Ansprechpartner
  • Aktive JAV (Jugend- & Auszubildendenvertretung)
  • Mitarbeit auf Augenhöhe
  • Flexibles Gleitzeitsystem
  • Jährlicher Azubi-Ausflug
  • Intensive betriebliche Prüfungsvorbereitung
  • Angeleitete Azubi-Werkstatt
  • (auch für die Anfertigung von schulischen Projekten)
  • Freie Berufsschulwahl

 

JOBMESSEN & EVENTS

auch für 2026 gibt es wieder viele jobmessen und events, an denen wir teilnehmen.

AnSchuB - 23. September 2026, 14:30 - 18:30 Uhr - Richard-von-Weizäcker-Berufskolleg

Berufsorientierungsmesse meet_us@OSWALD - 26. September.2026, 10:00 - 13:00 Uhr - Oswald-von-Nell-Breuning-Berufskolleg - Coesfeld

Berufsinformationsbörse - 15. Oktober 2026, 15:30 - 18:30 Uhr - Nottuln

Berufswahlbörse - 04. November 2026, 18:30 - 21:00 Uhr - Billerbeck

Berufsparcours - 10.11.2026 - Senden, Edith-Stein-Schule

CoeMBO - 14. November 2026, 10:00 - 16:00 Uhr - Coesfeld, Schulzentrum und Bürgerhalle

Azubi-Speed-Dating - 26. November 2026 - Senden, Geschwister Scholl-Schule

 

Weitere Termine folgen in Kürze.

 

Bei Fragen wende Dich gerne an recruiting@meypack.de.