Meypack ist ein anerkannter Maschinenbauspezialist und ein weltweit gefragter Anbieter für neue, innovative Verpackungslösungen – individuell zugeschnitten auf unsere Kunden.

Hinter alldem stehen wir, die Kollegen bei Meypack.

Unsere Arbeit ist geprägt von der engen Zusammenarbeit und den Erfolgen, die wir durch Teamplay und Kontinuität erreichen und die uns ständig besser werden lassen.

Wir suchen Kollegen, die Freude daran haben, ihre Projekte und ihr Arbeitsumfeld mit voranzutreiben und sich auf interessante Aufgabenstellungen freuen.

Im Gegenzug erwartet Dich bei uns ein familiäres Arbeitsumfeld mit vielfältigen und spannenden Aufgaben auf Projektbasis.

Als Teil der Aetna Group seit 2022 bietet Meypack auch globale Karrieremöglichkeiten.

Die „One global Company“-Politik der Aetna Group garantiert weltweit gleichbleibende Qualität und Service, mit vielfältigen Möglichkeiten.

Werden Sie Teil eines dynamischen, multikulturellen Teams. Nutzen Sie die Chance, mit einem weltweit führenden Unternehmen der Verpackungsindustrie zu wachsen und Neues zu entwickeln.

Werden sie ein Teil von meypack, wo wir als one global company im team zusammenarbeiten.

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MEYPACK 
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STELLENANGEBOTE

Werde Teil unseres Teams

Bei Meypack erwartet Dich ein vielfältiger, anspruchsvoller Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten ein innovatives Umfeld zur beruflichen Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen. Bei flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation bieten sich für Dich viele Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. 

Du kannst Verantwortung übernehmen, denn nach einer umfassenden und professionellen Einarbeitungsphase bekommst Du die Gelegenheit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen. 

hr-businesspartner (m/w/d)
DAS IST DEINE ROLLE

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale strategische HR‑Funktion am Standort. Du agierst als Sparringspartner/in der Geschäftsführung und Führungskräfte, verbindest strategische Personalarbeit mit fundiertem operativem Verständnis und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen im nationalen und internationalen Kontext mit.

 

STRATEGISCHE HR BUSINESS-PARTNER-ROLLE
  • Ganzheitliche Beratung und Begleitung von Geschäftsführung und Führungskräften in allen personal‑, organisations‑ und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Aktive Mitgestaltung von Organisations‑, Kultur‑ und Führungsentwicklungsprozessen
  • Sparringspartner auf Augenhöhe zu Themen wie Führung, Performance, Zusammenarbeit, Personalplanung und Change‑Management
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Betriebsrat
  • Begleitung von Wachstums‑, Veränderungs‑ und Restrukturierungsprozessen am Standort
HR-STRATEGIE, PROZESSE & weiterentwicklung
  • Weiterentwicklung und Sicherstellung zukunftsfähiger HR‑Strukturen, Prozesse und Richtlinien
  • Verantwortung für die Standardisierung, Digitalisierung und Professionalisierung der HR‑Landschaft
  • Leitung und Mitarbeit in strategischen HR‑Projekten (z. B. HR‑Prozesse, Systeme, Personalentwicklung, Employer Branding)
  • Mitwirkung an Nachfolge‑, Talent‑ und Personalentwicklungsprogrammen
  • Kompetenzmatrix
  • Compensation & Benefits
  • Betreuung der Incentive-Systeme (MBO und Provisionsmodelle)
RECRUITING, AUSBILDUNG & ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT
  • Strategische Verantwortung für das Recruiting über den gesamten End‑to‑End‑Prozess hinweg
  • Weiterentwicklung moderner Recruiting‑Strategien, Active‑Sourcing‑Ansätze und Employer‑Branding‑Maßnahmen
  • Sicherstellung eines professionellen Onboardings und einer positiven Candidate Experience
  • Steuerung und Weiterentwicklung der Berufsausbildung (gewerblich & kaufmännisch) inklusive Ausbildungsmarketing und externer Kooperationen
hr-controlling & INTERNATIONALE SCHNITTSTELLEN
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
  • Mitwirkung bei Personalkosten, Budget und Forecast Planungen
  • Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung und Management
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter HR der AETNA Group in der Funktion eines lokalen HR Business Partners
  • Regelmäßige Abstimmung mit dem Headquarter Controlling zu Kennzahlen, Budgets und HR-Standards
DAS BRINGST DU MIT
  • Abgeschlossene Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer Senior‑HR‑Rolle mit ausgeprägtem Business‑Partner‑Ansatz
  • Nachweisliche Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften und Geschäftsleitungen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Mitbestimmungsrecht
  • Erfahrung in mittelständischen, produzierenden oder international angebundenen Unternehmen von Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen, strategische Stärke und zugleich eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität
  • Hohe soziale Kompetenz, Integrität, Durchsetzungsfähigkeit und Empathie
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

 

Fachkraft für Lagerlogistik/ Fachlagerist (m/w/d)

- mit mehrjähriger Erfahrung -

DAS IST DEINE ROLLE
  • Warenannahme und -kontrolle der eingehenden Materialien (elektrische und mechanische Komponenten)
  • Verbuchung der Wareneingänge (über Scanner Applikation) und Etikettierung des Materials
  • Fachgerechte Einlagerung des Materials
  • Digital gestützte Kommissionierung und Weiterleitung des Materials
  • Lagerpflege (Prüfung der Lagerbestände, Einlagern aufgelöster Maschinenbestände, Anlegen von Lagerorten, u. a.)
  • Interne Bereitstellung des Materials für die Produktion
  • Bereitstellen und Verpacken von Material für den Direktversand an Kunden
  • Unterstützung bei der Durchführung der Inventur
DAS BRINGST DU MIT
  • Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, zum Fachlageristen oder vergleichbare Ausbildung, mit Berufserfahrung; alternativ mehrjährige Erfahrung im Lager, bevorzugt im Maschinenbau
  • Staplerschein, PKW-Führerschein, gerne auch Anhängerführerschein; inklusive entsprechender Fahrpraxis
  • Sorgfältige, präzise und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
  • Erfahrung mit gängigen Office-Programmen
  • Erfahrung in der digitalen Abwicklung der unterschiedlichen Tätigkeiten über integrierte Softwarelösungen (vorzugsweise SAP)

 

Servicetechniker im Außendienst (m/w/d)
DAS IST DEINE ROLLE
  • Aufstellung und Inbetriebnahme der Anlagen beim Kunden, ggf. weltweit
  • FAT und SAT Durchführung intern und beim Kunden
  • Erkennung und Beseitigen von Störungen (Fehlersuche)
  • Durchführung von Service- und Reparaturmaßnahmen
  • Schulung des Kundenpersonals
     
DAS BRINGST DU MIT
  • Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne als Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker
  • Berufserfahrung im Servicebereich Maschinenbau von Vorteil
  • Solide mechanische Kenntnisse
  • Fundiertes Wissen in der Elektrik sowie der SPS-Technik (Siemens S7, Allen Bradley Control Logix)
  • Ausbaufähige Englischkenntnisse
Leitung IT (m/w/d)
DAS IST DEINE ROLLE
IT-Governance und Koordination
  • Steuerung und Überwachung aller IT‑Aktivitäten bei Meypack im Einklang mit der IT‑Strategie der AETNA GROUP
  • Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter Standards, Richtlinien und Verfahren
  • Verantwortung für IT‑Governance‑, Security‑ und Compliance‑Themen auf lokaler Ebene
  • Durchführung regelmäßiger Audits der IT‑Systeme und -Infrastruktur sowie Bewertung der Ergebnisse
Personal- & Lieferantenmanagement
  • Fachliche und organisatorische Führung des lokalen IT‑Teams
  • Auswahl, Steuerung und Koordination externer IT‑Dienstleister (Infrastruktur, Applikationen, Netzwerke)
  • Überwachung von Service‑Levels, Leistungskennzahlen und Vertragserfüllung
  • Unterstützung bei IT‑Vertrags‑ und Preisverhandlungen in Zusammenarbeit mit der Konzern‑IT
IT-Betrieb & Service-Management
  • Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten IT‑Betriebs
  • Verantwortung für Helpdesk‑Services (Infrastruktur, Anwendungen, Netzwerke)
  • Management kritischer und blockierender IT‑Incidents
  • Analyse von Schwachstellen sowie Umsetzung nachhaltiger, praxisnaher Lösungen
  • Kontinuierliche Überwachung der IT‑Servicequalität sowie von IT‑Sicherheits‑ und Risikothemen
Transformation & Projekte
  • Zentrale IT‑Ansprechperson für konzernweite Transformations‑ und Digitalisierungsprogramme
  • Begleitung und Steuerung der lokalen Umsetzung von Group‑IT‑Projekten
  • Sicherstellung der erfolgreichen Einführung von Veränderungen in enger Zusammenarbeit mit Key Usern und Management
Business Relationship Management
  • Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Key Usern zur Aufnahme und Bewertung von Geschäftsanforderungen
  • Übersetzung fachlicher Anforderungen in nachhaltige IT‑Lösungen im Rahmen der Konzernarchitektur
  • Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu lokalen und internationalen Stakeholdern
Finanzmanagement
  • Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung des jährlichen IT-Budgets
  • Kontrolle der IT-Ausgaben unter Sicherstellung von Kosteneffizienz und Transparenz
  • Überwachung und Steuerung der IT-Beschaffungsprozesse in Übereinstimmung mit den Konzernrichtlinien

 

DAS BRINGST DU MIT
Fachliche Qualifikationen
  • Fundierte Kenntnisse der Prozesse in Fertigungs‑ bzw. Industrieunternehmen
  • Erfahrung mit SAP‑Systemen (von Vorteil)
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office 365
  • Grundkenntnisse in IT‑Infrastruktur und Netzwerken
  • Tiefes Verständnis technischer und funktionaler IT‑Prozesse
  • Flüssiges Englisch in Wort und Schrift
  • Italienisch von Vorteil
Persönliche Qualifikation
  • Analytische, strukturierte und präzise Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
  • Lösungsorientierte Denkweise und Hands‑on‑Mentalität
  • Hohe Ergebnisorientierung und Blick fürs Detail

 

Senior SPS Automatisierungstechniker (m/w/d) - im bereich after sales
DAS IST DEINE ROLLE
Technischer Support & Troubleshooting (Kernaufgabe)
  • Analyse und Behebung von Störungen an Bestandsanlagen (remote und vor Ort)
  • Unterstützung der Servicetechniker bei komplexen technischen Problemen
  • Sicherstellung der Anlagenstabilität im laufenden Betrieb

 

SPS & Automatisierung (Schwerpunkt Siemens)
  • Diagnose und Optimierung von SPS-Programmen (TIA Portal / Step7)
  • Fehlersuche in Steuerung, Antriebstechnik und Schnittstellen
  • Unterstützung bei Updates, Umbauten und Wiederinbetriebnahmen

 

Arbeiten an Bestandsanlagen
  • Umgang mit gewachsenen Systemen, unterschiedlichen Softwareständen und variierender Dokumentation
  • Entwicklung nachhaltiger Lösungen unter realen Einsatzbedingungen

  

Technische Weiterentwicklung
  • Unterstützung bei technischen Verbesserungen und Modernisierungen
  • Mitwirkung bei der Überführung von Lösungen in wiederholbare Konzepte
 
DAS BRINGST DU MIT
Fachliche Qualifikation
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich
    Elektrotechnik / Automatisierungstechnik / Mechatronik
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Maschinen‑ oder Anlagenbau

 

Technisches Know-how
  • Sehr gute Kenntnisse in Siemens SPS‑Systemen
  • Erfahrung im Troubleshooting beim Kunden
  • Kenntnisse in der Antriebstechnik, insbesondere
    Parametrierung und Fehlersuche (z. B. SEW, Danfoss)
  • Sicherer Umgang mit bestehenden, nicht standardisierten Anlagen

 

Persönlich überzeugst du durch
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Praxis‑ und Kundenorientierung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kommunikationsstärke im technischen Umfeld

Rahmenbedingungen
  • Internationale Reisetätigkeit: ca. 30 %
  • Hoher Praxisanteil
  • Direkter Kundenkontakt
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Service, Retrofit und Optimierung
Retrofit & Service Engineer (m/w/d)
DAS IST DEINE ROLLE
Retrofit & Modernisierung
  • Analyse und technische Bewertung von Bestandsanlagen beim Kunden
  • Planung und Umsetzung von Retrofit-Maßnahmen (z. B. Sicherheit, Antriebstechnik, HMI, Remote-Zugänge)
  • Entwicklung von Lösungen zur Modernisierung und Leistungssteigerung bestehender Anlagen

 

Standardisierung & Weiterentwicklung
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Retrofit-Paketen
  • Überführung von Einzellösungen in standardisierte Konzepte
  • Aktive Mitwirkung beim Ausbau unseres Service- und After-Sales-Geschäfts

 

Technische Bewertung & Schnittstellenarbeit
  • Bewertung von Anlagen im Hinblick auf CE-Konformität und BetrSichV
  • Technische Unterstützung bei Angeboten und Kundenanfragen
  • Enge Zusammenarbeit mit Service, Vertrieb und Konstruktion

 

Schulung & Wissenstransfer
  • Schulung von Bedien- und Wartungspersonal
  • Aufbau, Dokumentation und Weitergabe von technischem Know-how im Unternehmen
 
Das bringst DU MIT
Fachliche Qualifikation
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau

 

Technisches Know-how
  • Sehr gutes Verständnis für bestehende Maschinen und Anlagen
  • Erfahrung in mindestens einem der Bereiche:
  • Service
  • Retrofit
  • Instandhaltung
  • Modernisierung
  • Grundkenntnisse in SPS-Systemen (idealerweise Siemens)
  • Erfahrung in der Antriebstechnik von Vorteil

 

Persönlich überzeugst du durch
  • Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Interesse daran, technische Themen weiterzuentwickeln und zu standardisieren

Rahmenbedingungen
  • Reiseanteil: ca. 30–50 %
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Analyse, Konzept und Umsetzung
  • Direkter Kontakt zu Kunden sowie internen Schnittstellen
Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) für die Produktion
DAS IST DEINE ROLLE
  • Baugruppenmontage
  • Mechanische Montage von Maschinen
  • Elektrischer Anschluss von Maschinen und Schaltschränke 
  • Durchführung von I/O Checks
  • Begleitung von Inbetriebnahmen und Maschinen Ramp-Ups
  • Erkennung und Beseitigung von Störungen (Fehlersuche) 
  • Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten
     
Das bringst DU MIT
  • Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne Industriemechaniker, Industrieelektriker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation 
  • Berufserfahrung im Maschinenbau von Vorteil 
  • Solide mechanische und/oder elektrische Kenntnisse 
  • Deutschkenntnisse ab Niveau B2
  • Englischkenntnisse ab Niveau A2
Kaufmännischer Mitarbeiter Ersatzteilwesen (m/w/d)
DAS IST DEINE ROLLE
Auftragsabwicklung & Organisation (ca. 60–70 %)
  • Erstellung und Nachverfolgung von Ersatzteilangeboten
  • Selbstständige Bearbeitung von Aufträgen im internationalen Umfeld
  • Koordination von Lieferterminen, Versand und internen Schnittstellen
  • Sicherstellung einer vollständigen und sauberen Auftragsdokumentation
  • Pflege und Abbildung aller Vorgänge im SAP‑System
Aktive Kundenbetreuung im After Sales (ca. 30–40 %)
  • Proaktive Ansprache von Kunden zu Ersatzteilen und Serviceleistungen
  • Erkennen von Ersatzteil‑ und Servicebedarfen im laufenden Anlagenbetrieb
  • Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Service, Technik und Vertrieb
Versand & Export
  • Organisation des weltweiten Ersatzteilversands
  • Unterstützung bei der Erstellung von Export‑ und Zolldokumenten
  • Kommunikation mit Speditionen und internen Abteilungen
Prozesse & Systeme
  • Sicherstellung von Datenqualität und durchgängigen SAP‑Prozessen
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Abläufe im Ersatzteilgeschäft

 
DAS BRINGST DU MIT
Fachliche Qualifikation
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Erfahrung in der Auftragsabwicklung, idealerweise im Ersatzteil‑ oder Serviceumfeld

 

System & Technik
  • Erfahrung mit ERP‑Systemen, bevorzugt SAP
  • Technisches Grundverständnis von Vorteil

 

Persönlich überzeugst du durch
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Service‑ und Kundenorientierung
  • Kommunikationsstärke – auch im internationalen Umfeld
  • Gute Deutsch‑ und idealerweise Englischkenntnisse
Mechaniker (m/w/d) - Produktion & MASCHINENMONTAGE
DAS IST DEINE ROLLE
  • Montage von Baugruppen und kompletten Maschinen
  • Mechanischer Aufbau von Maschinenkomponenten
  • Montageprozesse erfolgen überwiegend anhand von 3D‑Modellen
  • Unterstützung bei Inbetriebnahmen sowie Ramp‑Up‑Phasen
  • Eigenständige Fehlersuche und Behebung von Störungen
  • Präzise und strukturierte Dokumentation aller Arbeitsschritte
     
Das bringst DU MIT
  • Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Anlagenmechaniker, Mechatroniker oder vergleichbarer 
  • Berufserfahrung im Maschinenbau oder in der Maschinenmontage
  • Sehr gute mechanische Kenntnisse; elektrische Grundkenntnisse von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen sowie 3D‑Montagemodellen (Paperless Assembly)
  • Deutschkenntnisse ab B2, Englischkenntnisse ab A2
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, systematische Arbeitsweise und Teamfähigkeit
kaufmännischer mitarbeiter serviceabwicklung/after sales (m/w/d)
DAS IST DEINE ROLLE

Du sorgst dafür, dass unsere Serviceeinsätze nicht nur technisch gelingen, sondern auch kaufmännisch sauber abgeschlossen werden. Von der Prüfung des Serviceberichts bis zur fertigen Rechnung – du behältst den Überblick, erkennst wenn etwas fehlt, und holst es nach.

Du arbeitest mit einem erfahrenen Serviceteam zusammen und bist die Schnittstelle zwischen dem Außendienst und der kaufmännischen Abwicklung.

 

ServiceAbrechnung & dokumentation (Kernaufgabe, ca. 60-70 %)
  • Prüfung und Vervollständigung eingehender Serviceberichte nach Techniker-Einsätzen
  • Vollständige Erfassung von Einsätzen im SAP-System – Zeiten, Materialien, Reisekosten
  • Erstellung und Versand von Kundenrechnungen im SAP CS Modul
  • Nachverfolgung offener Abrechnungen und Klärung fehlender Informationen mit dem Serviceteam

 

REISE- & RECHNUNGSPRÜFUNG
  • Prüfung und Freigabe von Reisekostenabrechnungen (SAP Concur)
  • Kontrolle von Rechnungen externer Dienstleister auf Richtigkeit und Vollständigkeit

 

Kosten- und Transparenz
  • Nachverfolgung von Einsatzkosten (Reisen, Material, Leistungen) je Auftrag
  • Übergabe und Abstimmung relevanter Daten mit dem Controlling
  • Unterstützung bei einfachen Auswertungen und Kostenanalysen

   

ZUSAMMENARBEIT & KOMMUNIKATION
  • Enge Abstimmung mit Servicetechnikern, Serviceplanung, Ersatzteilwesen und Controlling
  • Du bist Ansprechpartner, wenn Informationen fehlen – und sorgst dafür, dass Prozesse laufen

 

Kurz gesagt

Du bringst Ordnung in die Nacharbeitung von Serviceeinsätzen – und sorgst dafür, dass aus Technikereinsätzen saubere, vollständige Abrechnungen werden.

 

 

DAS BRINGST DU MIT
AUSBILDUNG & ERFAHRUNG
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel oder vergleichbar)
  • Erste Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung, Abrechnung, im Innendienst oder im Serviceumfeld
  • Technisches Grundverständnis ist ein Plus – Vorkenntnisse im Maschinenbau sind nicht notwendig

 

SystemE & TOOLS
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung mit einem ERP-System (z. B. SAP, Navision oder vergleichbar)
  • SAP CS oder SAP Concur sind kein Muss – wir lernen das gemeinsam

 

PersönlichKEIT
  • Strukturierte und genaue Arbeitsweise – du verlierst keine Belege und keine Fristen
  • Du bleibst dran, wenn Informationen fehlen, und holst sie selbstständig ein
  • Kommunikativ, verlässlich, teamfähig

 

AUSBILDUNG

Du bist technikinteressiert und auf der Zielgeraden für deinen Schulabschluss?

 

Meypack ist ein Maschinenbaubetrieb mit jahrzehntelanger Ausbildungserfahrung in technischen und kaufmännischen Bereichen.

Wir bilden jedes Jahr Auszubildende in verschiedenen Bereichen aus, die unser Team bereichern.
Wir unterstützen unsere Auszubildenden auf ihrem Weg und holen gemeinsam das Beste aus ihrer Ausbildungszeit heraus, denn unser Ziel ist die Festanstellung.

Denn Talente aus dem eigenen Unternehmen, bringen vieles schon mit, was neue Kollegen von extern noch kennenlernen müssen, und zwar Wissen über unsere Firma, unsere Produkte & Arbeitsweise.

  • Industriekaufmann (m/w/d)
  • Mechatroniker (m/w/d)
  • Technischer Produktdesigner (m/w/d)
  • Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
  • Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)
  • Duales Studium Maschinenbau
  • Duales Studium Elektrotechnik
  • Duales Studium BWL (m/w/d)
  • Duales Studium IT (m/w/d)

 

  • Motiviert und neugierig auf Neues
  • Zielstrebig und eigenverantwortlich
  • Sorgfältig und teamfähig
  • Technisch interessiert
  • Hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen

 

  • Fest zugeordneter Ausbilder als Ansprechpartner
  • Aktive JAV (Jugend- & Auszubildendenvertretung)
  • Mitarbeit auf Augenhöhe
  • Flexibles Gleitzeitsystem
  • Jährlicher Azubi-Ausflug
  • Intensive betriebliche Prüfungsvorbereitung
  • Angeleitete Azubi-Werkstatt
  • (auch für die Anfertigung von schulischen Projekten)
  • Freie Berufsschulwahl

 

JOBMESSEN & EVENTS

auch für 2026 gibt es wieder viele jobmessen und events, an denen wir teilnehmen.

Berufsmesse - 24. April 2026 - in der Aula des Clemens-Brentano-Gymnasiums

Jobmesse Münster - 13.-14. Juni 2026 - in der MCC Halle Münsterland.

AnSchuB - 23. September 2026 - Richard-von-Weizäcker-Berufskolleg

Berufsorientierungsmesse meet_us@OSWALD - 26. September.2026 - Oswald-von-Nell-Breuning-Berufskolleg - Coesfeld

Berufsinformationsbörse - 15. Oktober 2026 - Nottuln

 

Weitere Termine folgen in Kürze.

 

Bei Fragen wende Dich gerne an recruiting@meypack.de.

 

 

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